Étude sectorielle 2026 :
La transparence salariale dans l’hôtellerie / restauration
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Une analyse inédite des impacts sociaux, organisationnels, financiers et réputationnels de la transparence salariale dans les hôtels et restaurants.
Pourquoi cette étude ?
La directive européenne 2023/970 imposera d’ici juin 2026 un niveau inédit de transparence sur les rémunérations qui accentuera des enjeux structurels du secteur :
attractivité et compétitivité,
fidélisation et rétention des talents,
évolution de la culture managériale,
structuration de la fonction RH.
Cette étude vise à comprendre précisément :
où en sont les établissements,
quels sont les risques et difficultés spécifiques au secteur,
quelles sont les opportunités à saisir,
et comment vont évoluer les pratiques de rémunération dans le secteur.
Comment participer ?
Contribuez via notre questionnaire :
Durée estimée : 6 minutes
Réservez un entretien confidentiel
Durée estimée : 20 minutes
Fin janvier 2026, vous recevrez :
L’analyse complète en avant première
Un benchmark des pratiques projetées en matière de transparence des rémunérations dans le secteur
Nos recommandations spécifiques pour les établissements haut de gamme,
Une analyse stratégique personnalisée pour les dirigeants ayant réalisé un entretien confidentiel.
Confidentialité & impartialité
Aucune entreprise, aucun établissement hôtelier, aucune organisation professionnelle ni aucune autorité publique ne finance ou n’oriente cette étude. Elle est menée de manière totalement indépendante et ses résultats seront partagés gratuitement avec l’ensemble du secteur. Les analyses et interprétations présentées relèvent exclusivement de CC Cabinet Conseil, et toute éventuelle erreur sera de notre responsabilité.
Toutes les données collectées dans le cadre de cette étude sont strictement confidentielles. Aucune donnée nominative n’est recueillie et aucune information individuelle ne sera communiquée ou diffusée. Les contributions sont anonymisées et utilisées uniquement à des fins d’analyse sectorielle.
Vous souhaitez en savoir plus ?
Cyrielle CASTELLI
Fondatrice
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ou consultez nos services dédiés à la transparence salariale : je découvre les services.
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