DIAGNOSTIC & PLAN RH
personnalisé
Identifiez vos leviers RH prioritaires et obtenez un plan d’actions concret pour attirer, engager et fidéliser vos équipes.
En quelques jours, nous réalisons un diagnostic terrain de la performance de vos pratiques RH et vous remettons une feuille de route opérationnelle, priorisée et adaptée à votre établissement. L’objectif : vous donner une vision claire des leviers à actionner et un plan prêt à déployer sur 90 jours.
COMMENT CELA SE DEROULE ?
Un plan clair pour stabiliser vos équipes
REALISER
un diagnostic
Identifier vos forces, vos points de vigilance et vos priorités RH pour disposer d’une vision claire et objective de la situation.
ECHANGER
avec les acteurs
Echanger avec la Direction, l’équipe RH et les managers pour comprendre la réalité opérationnelle.
STRUCTURER
un plan d’actions
Construire une feuille de route RH alignée avec vos enjeux business et vos ambitions.
PRESENTER
les recommandations
Restituer une synthèse du diagnostic et présenter nos recommandations d’action sur 90 jours.
ACCOMPAGNER
le déploiement
Déployer des solutions concrètes, opérationnelles et adaptées à vos équipes et à votre organisation.
Quelques exemples de missions :
Préparer la saison estivale dans un hôtel 4*
Réaliser un audit RH et un post-mortem de la saison passée,
Définir et assister le déploiement d’une stratégie d’attractivité et recrutement des saisonniers,
Elaborer et assister le déploiement d’un parcours d’intégration adapté.
Résultats : des équipes opérationnelles dès la première semaine, diminution des no-show et du turnover.
Stabiliser les équipes de cuisine d’un restaurant étoilé
Diagnostiquer les pratiques et process existants,
Créer une feuille de route RH sur 90 jours pour réduire les “no-shows" et départs précoces.
Faire monter en compétences l’équipe managériale pour assurer une meilleure cohésion d’équipe.
Résultats : réduction du turnover des nouveaux collaborateurs, diminution des heures supplémentaires et amélioration de la cohésion de l’équipe.
Réduire l’absentéisme dans un boutique hôtel parisien
Analyser qualitativement et quantitativement les causes de l’absentéisme,
Elaborer un plan d’actions et de prévention de l’absentéisme,
Accompagner les managers dans la détection des signaux faibles.
Résultats : Diminution de l’absentéisme de courte durée, réduction des coûts de remplacement et des heures supplémentaires.
Notre valeur ajoutée
DOUBLE EXPERTISE
métier & sectorielle
L’alliance de 20 ans d’expérience RH et d’une connaissance pointue du secteur de l’hôtellerie et de la restauration.
ACCOMPAGNEMENT
personnalisé
Des solutions construites sur-mesure, en phase avec vos enjeux et vos ambitions.
APPROCHE
pragmatique
Des méthodes concrètes et opérationnelles, immédiatement applicables sur le terrain.
ENGAGEMENT
& fiabilité
Une relation de confiance, fondée sur la rigueur, la réactivité et la proximité.
Réalisons votre plan d’actions personnalisé
Cyrielle CASTELLI
Fondatrice
Vos enjeux sont uniques, alors nous sommes là pour imaginer avec vous la réponse la plus pertinente, sur-mesure et opérationnelle. Échangeons ensemble dès maintenant pour trouver la meilleure solution.
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